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裁员的消息很早就传了出来,不久,几乎所有的在职员工都开始了本职工作的任务交接。这一时期,人心惶惶,所有的人都没有心思再继续工作了。员工们或者利用手中的一点便利,能捞便捞;或者托朋友找关系,忙着转换工作;或者干脆借着以前的业务关系,联系其他厂家,准备跳槽。在这些或明或暗的波动之下,梁穗穗还是继续默默工作。多年以后,李开复又遇到了当初的一位上司,后者深有感触地对他说:"当年,看到你提交的那份报告我们感到十分惊讶。以前,我们一直把你当作语音技术方面的专家,没想到你对公司战略方面的把握也这么在行!如果不是这份报告,公司很可能会错过在多媒体方面的发展机会,你也不会有升任总监和副总裁的可能。今天,苹果公司能这么成功,有不少功劳要归功于你和你那份价值连城的报告。"在繁忙的工作中,人们不可能时刻保持心情舒畅、精神饱满,有时候也难免变得心浮气躁,凡事浅尝辄止,遇难而退,这山望着那山高,空有远大理想,无心执着追求。网上28杠游戏大全事实上,这类领导者的企业一般不会破产,但企业规模做大的并不多。因此,在职业发展中,一定不要因小失大,成就大事业肯定需要有大的胸怀,在这方面存在不足要注意弥补。

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优秀员工的职业信条是:坚守岗位,完成任务!他们无论是在卑微的岗位上,还是在重要的职位上,都能秉承一种敬业精神,一种对工作高度负责的态度,并表现出完美的执行力!反之,如果老板分配任务时,对你极不放心,甚至还要派人监督你,三天两头来检查你的工作进度和工作质量,那你就该反思一下了。我们无论做什么事情,都要讲究效率。每天疲于奔命却又无效,不仅自己辛苦,领导看了也会怀疑你的工作能力。在职场中,经验、资历与辛苦固然重要,但这并不是衡量能力的标准;辛苦和努力,虽然值得同情,但是没有价值,唯有辉煌的业绩和出类拔萃的能力,才是衡量一名员工价值的唯一标准。

乔·吉拉德1929年出生在美国一个贫民窟,他从懂事时起就开始擦皮鞋、做报童,然后又做过洗碗工、送货员、电炉装配工和住宅建筑承包商等。35岁以前,他只能算一个全盘的失败者,朋友都弃他而去,还欠了一身的外债,连老婆、孩子的吃喝都成了问题。同时,他还是一个大结巴,在职场中换过40多个工作仍然一事无成。当然,我们也不能指责那些频频跳槽的人,只是希望他们能够审时度势,多一点踏实,少一点浮躁。不要为了跳槽而跳槽,在可跳可不跳的时候,最好不要跳。谁都知道,熊掌和鱼两者不可兼得,在分不清哪是熊掌、哪是鱼的情况下,最好牢牢抓住一样。网上28杠游戏大全大多数人都在为钱而工作,他们害怕没钱,不愿面对没钱的恐惧。这种恐惧时刻追逐着他们,他们只好又去工作,希望钱能消除恐惧,但还是无法摆脱。恐惧使他们落入工作的陷阱,挣钱--工作--挣钱。他们希望有一天能真正消除恐惧,但每天起床时,他们就会发现恐惧又同他们一起醒来了。恐惧使成千上万的人彻夜难眠,忧心忡忡。

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